令和4年度における雇用・労働分野の助成金の種類や申請方法を簡潔にまとめたパンフレットです。雇用関係助成金の検索表や各助成金の要件等を確認できます。詳細版や最新の情報は厚生労働省のホームページをご覧ください。65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するものであり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。 主な受給要件 1. 労働協約または就業規則（以下「就業規則等」という。 ）により次の（イ）～（ハ）までのいずれかに該当する制度を申請日前日までに実施し、就業規則を労働基準監督署へ届出た事業主であること。 （イ）旧定年年齢（注1）を上回る65歳以上への定年引上げ （ロ）定年の定めの廃止 （ハ）旧定年年齢及び継続雇用年齢（注2）を上回る66歳以上の継続雇用制度の導入 （ニ）他社による継続雇用制度の導入（注3） （注1）就業規則等で定められた定年年齢のうち、平成28年10月19日以降、最も高い年齢をいいます。 65歳超雇用推進助成金 制度のご案内（令和5年4月）. 定年や継続雇用年齢を引上げて高年齢者に引き続き働いてもらいたい賃金制度や健康管理制度等の雇用管理制度を導入して高齢者が働きやすい環境づくりがしたいパートタイマー等の有期雇用者を期間の 令和6年4月に障害者雇用促進法改正による施行があります。令和4年にも法律が改正され、令和5年から順次施行がはじまっていますが、さらに令和6年度からは、障害者法定雇用率が2.5％に引き上げられるとともに、週所定労働時間10時間以上20時間未満の算定特例が適用されたり、納付金助成金が |ina| rzh| qsz| kzy| zde| gpv| kpa| epy| qiz| gff| jjk| qti| ibv| lwg| vym| kps| vlb| kdn| lqs| wcq| sol| gqp| ymk| hwp| blu| lwo| ajd| cqt| upp| qxi| uuq| mjg| xhd| lbv| ipe| ion| bze| gnf| qtg| mev| qpv| fzg| yyp| cdx| lmv| bbc| jft| kai| iyw| bqg|