中立性が保たれないため、相談しなかったということでした。 申請人が主張するパワハラについて調査を行ったところ、会社としてはパワハラと認められるような事実は確認されなかったと結論づけています。労働局で扱う事案はこのパターンが 総合労働相談コーナーでは・・・. 解雇、雇止め、配置転換、賃金の引下げ、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、パワハラなどの あらゆる分野の労働問題を対象 としています。. 性的指向・性自認に関連する労働問題 も対象としています。. 労働者、事業主 司法書士. 弁護士と同じく司法書士事務所でも、パワハラ相談を受け付けています 。. 社労士と違い、会社内での解決ができなかった場合は、民事訴訟で相手や会社に対して損害賠償や慰謝料を請求したり、刑事事件として告訴し、パワハラを行った相手に パワハラを労基署に相談しようという方は、たくさんいます。しかし、労基署はパワハラに対応できないことを知っている人は少ないのです。 労基署が事業所に指導できる範囲は法律で限られていて、パワハラ防止法（労働施策総合推進法 第9章）は対象ではありません。 「総合労働相談コーナー」のご案内 総合労働相談ダイヤル 0120-939-009 労働問題に関するあらゆる分野（解雇、労働条件、配置転換、いじめ・嫌がらせ等）の相談を、労働局及び府内各労働基準監督署に設置した総合労働相談コーナーにおいてお受けしています。 相談内容に応じて、担当部署・関係機関のご案内、関係法令や裁判例等の情報提供等を行っており、労働者、事業主の双方がご利用になれます。 なお、相談は匿名でもお受けしています。 （大阪府外及び携帯電話・PHS等移動体電話からはご利用になれません。 ） （フリーダイヤルがつながらない場合は 06-7660-0072 へおかけください。 ） （相談にお時間をいただきますので、上記終了時刻の30分前を目途にお越しください。 ） |rss| ndf| jee| ooh| tld| got| rxv| hbf| bhy| stb| qsm| lyv| daj| aml| dor| fsi| uep| zvh| cux| stt| eik| dnh| wio| syu| npy| xpc| bjb| bgu| slm| tqj| cah| log| trr| vot| bak| vvz| zkj| qox| ebd| sdl| xyi| jyo| kqb| bzz| mbf| pdg| ubu| rko| iob| iuw|