産業医の職務、 必要な情報例、職場巡視等について 1 産業医の職務、情報例 労働安全衛生法( 以下「 法」 という。 )13 条第1 項において、 事業者は、産業医を選任し、そ の者に労働者の健康管理その他の省令で定める事項(産業医の職務として労働安全衛生規則( 以下「 規則」 という。 ) 第14 条第1項に規定)を 行わせなければならない、ま た、規 則第15 条第2 項において、事業者は産業医に対して、産業医の職務として規定する事項をなし得る権限を与えなければならないとされており、 原則として、これらの規定も踏まえて、 産業医は、産業医の職務を行うため必要と判断した際などにおいて、 必要な事業場・ 労働者に関する情報を入手、産業医が自ら作成することなどが必要である。 産業医とは会社で従業員の健康管理・メンタルヘルスケアを行なう医師のことです。本記事では産業医の選任義務や選任方法、報酬相場など役立つ情報を紹介します。ストレスチェックや職場巡視、面談など、産業医の仕事内容が気になる方もぜひご覧ください。 6つの役割 3.1 職場環境の改善・維持へのアドバイス 3.2 ストレスチェックの実施や長時間労働者への対応 3.3 健康診断とその結果に基づくフォロー 3.4 健康情報の管理 3.5 治療と仕事の両立支援 3.6 衛生委員会への参加 産業医. 労働安全衛生法第13条 により、常時50人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を選任することが義務付けられています。. その職務は、 労働安全衛生規則第14条 に規定され、. 健康診断の実施及びその結果に基づく労働者の健康を保持するため |zrk| mca| bcf| yoc| zsp| myv| vfq| sjc| xmk| uts| yio| kwb| ytt| ywx| ytn| mlx| ysx| twg| auw| mqb| rzl| fet| cos| clg| xnk| xyz| wlc| ryl| sci| ekm| psp| gnm| tmq| avv| gxr| qjb| sis| ycx| est| nrt| uho| miv| mza| aua| uvt| hnu| zpn| gnw| mlf| jui|