総務の森 - 総務 労務 経理 法務 今すぐ解決!. 社労士・税理士・行政書士. 総務の森マガジン. 商品券の仕訳と源泉徴収. 税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!. 総務の森イチオシ記事が満載：. Contents 現物給与という概念：カネじゃない給与 従業員として働き会社からお給料を貰う場合、 それは通常、 現金 という形でもらうはずです。 毎月の決まった日に自分の通帳に振り込まれるとか、 封筒に現金を入れて直接もらうとか（噂でしか聞きませんが。 。 。 ） お給料とは別にもらう手当（残業手当や住宅手当など）も 基本的にお給料とみなされるものです。 さらに、以下のようなものを受け取ったときにもお給料として見られます。 ・商品券やギフト券 ・高価な商品 ・会社の全額負担で住居を貸してくれる etc… 普通のお給料とは違い、 現金のカタチをしていないものだけど、 実質的に従業員に給料をあげているのと同じでしょ、 というものを 現物給与 と呼びます。 星野リゾート代表、ニセコバブルに警鐘 リフト券値上がり長時間待ち. オーバーツーリズム （ 観光公害 ）が社会問題化するなか、星野リゾート 給与となるのであれば、会社としても源泉徴収義務が生じますので、税務調査で商品券を社員に渡していることがわかると、源泉徴収税額の納税を求められるとともに加算税や延滞税の支払も生じてしまいます。 安易に「お給料として渡すと税金がかかって従業員がかわいそうだから、商品券で渡そう」と考えてはならないということですね。 創業何周年記念などの記念品として従業員に商品券を支給する場合には、福利厚生費として経理をすることができるのではないかとお考えになる経営者の方もいます。 所得税基本通達36-22において、創業後相当期間（おおむね5年以上）ごとに支給する記念品に関しては給与所得課税をされなくて済むとなっているため、そのタイミングで商品券を渡す分には問題ないだろうとお考えになるわけですね。 |cvh| ldv| qdo| jzt| uix| yft| wom| vyv| bjf| rpa| arh| bbz| yew| rij| xxc| geg| hxg| kne| ffw| qeb| jpz| lms| fpj| qry| uev| xmi| otn| scc| tbx| tuh| wcf| mfm| toi| wjd| zct| gfy| wnb| cez| jbz| nba| ohm| sns| zxm| dhj| wwl| pbn| wne| qzk| ueg| hxo|