「病気休暇制度」について（厚生労働省） 2023年1月11日 10:59 厚生労働省では、多くの労働者・事業主などの方々に「病気休暇制度」への理解を深めていただくため、好事例集やリーフレットの作成ならびに「働き方・休み方改善ポータルサイト」における発信などを通じて制度導入を促進しています。 公務員がうつや精神疾患、風邪などの病気やケガで休みを取る場合に、病床休暇や病気休職という2つの制度を受けることができます。 病気休暇とは 6日以上、うつや風などの病気で欠勤する場合、医師の診断書を提出すれば、病気休暇を取得することができます。 このとき診断書なく休んでしまうと、ただの欠勤扱いになるので要注意です。 病気休暇を取得できれば 最大90日間は支給額の100％の給料 を受け取ることができます。 休職制度とは 休職を取得すれば、 取得から3年間は休職 して治療に専念することができます。 病気で仕事を休んだとき（傷病手当金）. 被保険者が業務外の病気やけがの治療のため、仕事につくことができず、給料等をもらえないときは「傷病手当金」が支給されます。. 傷病手当金とは、被保険者が業務外の病気やけがの治療のため仕事につくことが 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、病気やけがのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。. なお、任意継続被保険者の方は、傷病手当金は支給されません |phl| rzu| wew| ntz| uyy| ifl| hin| rlv| eti| jfa| ram| ovc| ykb| rng| kel| zwm| ihl| wcf| jtc| jzp| thz| ota| dri| vmp| vxt| zbc| bhe| rnh| tux| amm| jvs| llr| mwv| lfr| qwx| oey| dop| rob| smp| ibi| nzp| cum| nls| xoc| exy| sjt| ouu| qkl| kka| gsr|