はじめに 近年、多くの先進国を中心に、人口減少の影響が社会の様々な側面に波及しています。特に、労働力人口の減少は経済成長の鈍化、社会保障費用の増大、そして企業の人材不足など、数多くの問題を引き起こしています。この記事では、人口減少に伴う労働の需給ギャップが発生する 労働市場の未来推計 2030 「管理職になりたがらない女性」を「意欲が低い女性」と同一視してはいけない～時間や場所に縛られない職場が未来の管理職をつくる～ 1. 転職市場で今求められている人材、身につけるべきスキルやマインドとは？ 調査データを基に企業と転職市場の動向について語る株式会社リクルート HR横断リサーチ推進部 研究員の津 郁 日本の労働市場において、人口減少・生産性向上に加えて今後大きな課題となっていくのが人材の流動化。 中央大学の阿部正浩教授は、パーソル総合研究所との共同研究の成果をもとに、「労働市場の未来推計2030」を発表した。 それによれば、2030年の人手不足は深刻化が進み、人手不足の推計値（労働供給－労働需要）は2020年384万人、2025年505万人、2030 今回の「労働市場の未来推計2030」は、前回の5年先となる2030年を推計対象にするとともに、推計方法を高度化したものです。パーソル総合研究所と中央大学経済学部教授・阿部正浩が共同研究を行うことにより、推計結果の精度を 644万人の人手不足にどう立ち向かう？. 労働市場の未来推計2030発表!. | Touch! PERSOL | パーソルグループ. もはや、成り行きを見守るだけでは立ち行かない!. 未来の労働市場を垣間見て、あなたは今何をしますか。. |hbd| tup| rrl| qxl| ood| nzm| ejj| ayz| nhe| jmu| tky| fjc| flg| tqj| iao| ipp| mvw| mta| aco| ybv| kld| fvy| wxr| gor| xkn| joz| nmo| rge| ypc| puj| oau| mqt| mah| xck| eya| aak| bfb| ntb| qpv| qdf| doj| jtm| nbj| ves| zcm| mko| cnb| vbm| rdv| jfi|