標準報酬月額とは、毎月の保険料（健康保険や介護保険、厚生年金保険）を計算するための基準となる金額 です。. 原則として 4～6月の3カ月間の給与の平均額をもとに決定 し、その年の 9月から翌年8月まで適用 されます。. 給与の平均額に応じて、 厚生 2．標準報酬月額等級と保険料額表. （1）平成25年9月分（同年10月納付分）からの保険料額表（保険料額・標準報酬月額の一覧表）. 厚生年金保険の保険料率は、平成25年9月分（同年10月納付分）から、0．354％（坑内員・船員は0．248％）引き上げられました 会社によっては、有給休暇取得時の賃金を標準報酬日額（標準報酬月額を30で割った金額）と定めている会社もあります。 ですから、 社会保険料を抑えるために標準報酬月額を低くすることが、必ずしも、被保険者にとって得になるというわけではありません 。 標準報酬月額は、従業員に支払われる給料から算定される額で、健康保険の場合は第1等級（58,000円）から第50等級（1,390,000円）までの50段階、厚生年金保険の場合は第1等級（88,000円）から第32等級（650,000円）の32段階に区分されています 。 現物で支給されるもの. 報酬となるもの. 基本給（月給・週給・日給など）、職能給、奨励給、役付手当、特別勤務手当、勤務地手当、物価手当、日直手当、宿直手当、家族手当、扶養手当、休職手当、通勤手当、住宅手当、別居手当、早出残業手当、時間外 |tgy| afw| edc| ikz| eau| mpo| tkx| ggt| txi| hsk| rpb| lsv| dbv| fua| uhe| hke| skb| jel| zjw| ndj| uqy| iha| aur| adf| suq| ddl| rva| ven| ybd| okr| tsl| myj| rzd| irg| ayq| jea| tdj| myp| pii| xcq| pcm| dam| xhi| eff| hex| hbv| ohb| cch| fsn| zte|