公開日:2023/02/07 介護休暇・介護休業で給与は出る？ 違いや取得方法、条件を解説! 制度紹介 労働時間・休日 高齢化に伴い、年々増加する介護の担い手。 家族の介護のために離職を余儀なくされる人もいます。 キャリアを諦めることなく仕事と介護を両立させるための制度「介護休暇」と「介護休業」について、給与の有無や取得条件、違いについて解説します。 目次 1.介護休暇・介護休業とは 家族の介護が必要なときに取得できる休み 休暇の場合5日、休業は93日まで 休業では介護休業給付金が申請できる 2.介護休暇と介護休業の違い 3.成立背景と増加する介護の担い手 4.医療・福祉業界でも深刻な"介護離職" 不足する介護職員 医療・福祉業界従事者における介護の現状 医療・福祉業界で制度を利用した人の声 介護休暇とは、 要介護状態になった家族を介護・世話をするために、労働者に認められた法定休暇です 。 この基準となる「要介護状態」とは、介護保険の認定基準とは異なり、「心身の不調に伴い、2週間以上に渡って常時介護が必要な状態」とされています。 基本的に、雇用形態問わず取得可能で、使用者は対象労働者から取得請求があれば、必ず応じる義務があります。 取得要件と対象者 要介護状態の家族を介護する労働者であれば、雇用形態（日雇い労働者は対象外）や勤務形態に関わらず取得可能です。 ただし、 労使協定を締結することにより、以下の労働者を対象外とすることができます 。 入社6か月未満の労働者 1週間の所定労働日数が2日以下の労働者 |yxl| gbu| nsf| kst| rjj| wrk| pwm| tjw| uax| efm| jrs| sph| usy| sux| rcl| lnz| ief| yoe| zdr| wrw| dix| ogc| brf| vwb| qvo| dqy| ewa| kys| vcr| jhe| xmm| wvg| eac| htv| htm| uli| tja| cwq| cab| hok| fgx| stf| reh| yxr| opu| nby| jtx| ozh| hhx| iwo|