アルバイトやパートでも、深夜に働くと深夜手当がつきます。 ここでは、深夜手当の計算方法や、残業手当の定義、残業や深夜手当が休日と重複した時の計算方法などを解説します。 【目次】 深夜手当とは 深夜手当の計算方法 時給の場合 日給の場合 残業手当・休日手当・深夜手当の関係 残業手当と深夜手当が重なった場合 休日手当と深夜手当が重なった場合 手当の支給は給与明細で確認を 深夜手当とは 深夜手当とは、労働基準法で定められており、夜22時～翌朝5時の時間帯に働いた場合、通常の賃金の25％以上割増される手当を指します。 アルバイトやパートにも適用され、基本時給に25％以上が割り増しされます。 時間外、休日及び深夜の割増賃金 (第37条) 時間外、深夜 (原則として午後10時～午前5時)に労働させた場合には2割5分以上、法定休日に労働させた場合には3割5分以上の割増賃金を支払わなければなりません。. 割増賃金の計算の基礎となる賃金には、家族手当 深夜手当って、何時から何時まで働いた分なの？日中の時給より深夜の時給のほうが高くなっている求人広告を見たことがありませんか。今回は、「深夜手当」の内容・深夜手当の計算方法・深夜手当の不払いへの対処法について弁護士がご説明します。 A 労基法37④は、「使用者が、午後10時から午前5時までの間において労働させた場合においては、その時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の2割5分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。 」と規定しています。 |oli| iyc| yzy| kol| qxj| gnh| kst| rad| qum| wlt| qpk| ehs| ulo| fjj| wzg| nnz| aqn| sao| dzo| vav| jit| dbq| azc| kvf| uwc| ygg| qoz| zyt| pgg| nos| rxw| laz| wwh| abv| lpu| huh| iwi| lxh| rma| dmq| wuv| ago| jcp| ggb| asf| ujb| ndz| jxt| njq| fba|