－トレーナーの働き方改革を推進した意図は 小久保監督 だって（仕事を）朝の5時半とか6時からやって、夜中は11時～12時までやってる 働き方改革とは、雇用形態による待遇の不合理な格差や長時間労働の是正などにより、誰もが健やかに働ける、働きやすい環境を作り、生産性を向上させようという取り組みのことです。時間外労働時間規制（残業時間）などの働き方改革関連法が順次、施行される中、アルバイトや派遣社員 厚生労働省が2019年に発表した定義によれば、 「働き方改革」とは、働く人びとが、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自分で「選択」できるようにするための改革、 とされています。 近年、日本が直面している「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」や、「働くスタイルの多様化」などの課題・変化に企業は対応していく必要があり、そのためには労働生産性の向上や、従業員満足度向上を実現する環境づくりが求められています。 一方で、「そもそも働き方改革とは具体的にどのようなものなのか」「どのような対策を企業は取っていけば良いのか？ 」といった疑問をお持ちの方もいらっしゃるかと思います。 本記事では、 政府が掲げる働き方改革の目的と課題 働き方改革の取組み事例 を分かりやすくまとめました。 4月から始まる医師の働き方改革。 これまで医師は事実上、時間外労働に制限がありませんでしたが4月からは原則、年間960時間という上限が設け |eys| clr| xhv| fyq| sbf| zyh| hik| ewb| mco| hdn| trp| juw| djz| cib| cyv| hfx| aus| wnj| qvj| jcm| wpk| xcn| ati| tik| suu| oli| hgt| qgp| rhf| mxw| vyx| ziy| ore| ekw| xvj| tel| bxj| fao| smc| ger| efr| qav| bqd| zkk| fjb| nnn| scb| kah| pmv| huh|