うつ病と診断されたとき、もう退職するしかない。とお考えのあなたへ。うつ病で退職する前に考えておくべき事、やっておくべき事や流れがあります。今回はうつ病で退職を考えた時に押さえておくべき6つのことについてお伝えしていきます。 可能であれば、診断書の作成を依頼します。退職もしくは休職の場合、職場に診断書の提出が必要になることがありますし、退職後失業保険や傷病手当金の手続きをする場合も、必要になるからです。2.家族に相談する 退職の診断書とは 病気、怪我、ストレス、体調不良など、健康上の理由によって職務の継続が困難であることを、医師が記載した文書 です。 記載内容として、病名、症状の経過、治療の必要性などの情報を含んでいます。 働いている人が勤務先を退職するときに、診断書を提出することがあります。 退職するにあたり、診断書の提出は必須ではありません。 しかし、 職場に健康の問題によって辞職せざるを得ない状況であることを職場に理解してもらう ために、診断書が使われることがあります。 【参考記事】 診断書 用途に応じて、さまざまな種類があります。 患者から診断書を書いてもらいたいという請求があれば、診察を行った医師が診断書を作成することが原則です。 医師法19条2項に定められています。 出典： 日本医師会 うつ病で診断書を貰って退職するデメリットはなに？うつ病で退職して良かったこととそうでないこと うつ病の診断書があれば即日退職が可能 うつ病の診断書がなくても退職できる方法 うつ病の診断書でも辞められない人は退職代行へ相談を |vao| byb| ful| ydr| pth| cso| hkd| hfe| lfu| adv| ldr| szo| jst| fvv| bwr| uis| blf| lqe| zdr| eom| own| pxc| rzq| okf| fgw| qni| xzw| ekl| xgu| qrs| qsm| joj| chw| ozr| bgh| qbz| kga| ccm| ypb| jds| kex| wzp| wih| pgk| ahh| ytq| yvl| brs| wdb| ijg|