看護職は関連する法令を遵守し、自己の責任と能力の範囲内で看護を実践する。 また、自己の能力を超えた看護が求められる場合には、支援や指導を自ら得たり、業務の変更を求めたりして、安全で質の高い看護を提供するよう努める。 TOP HRpro 日本最大級の人事ポータル 「コンプライアンス」と「法令遵守」の違いとは？ 「コンプライアンス」と「法令遵守」の違いとは？ 法令、企業規則に定めがなくとも「倫理的な行動」が求められる 2021.3.29（月） HRプロ編集部 フォロー Tweet 1 2 もうすぐ4月。 まもなく新年度の始まりである。 各社とも新入社員の受け入れ準備に余念がない頃であろう。 新入社員に対する研修では、「コンプライアンス」に関する教育が不可欠である。 ところで、社員教育の現場では「コンプライアンス」を「法令遵守」とだけ説明するのは、必ずしも好ましいとは言えない。 それは一体、なぜだろうか。 若手社員からの「私はどんな法律を犯したのですか？ 」という反論 介護保険法第115条の32により、介護サービス事業者には、法令遵守等の業務管理体制の整備が義務付けられています。. 介護サービス事業者が整備すべき業務管理体制は、指定又は許可を受けている事業所又は施設の数に応じて定められており、業務管理体制 企業倫理とコンプライアンスについて コラム コンプライアンス 法令遵守だけではない! 企業倫理とコンプライアンスについて 2022.08.02 コンプライアンス Tweet +1 Hatena Pocket RSS feedly 経営活動においてコンプライアンスが重要視されている今、課題の一つとしてコンプライアンス対策を推進する企業は数多くあります。 しかし「法令遵守こそがコンプライアンスだ」という認識を持つ企業が多く、その本質について理解している企業は少ないかもしれません。 今回はコンプライアンスを理解する上で知っておきたい企業倫理について触れながら、企業のコンプライアンスについて詳しく解説していきます。 企業で人事を担当している方は、ぜひ参考にしてみてください。 目次 |zck| xug| cxc| nbf| enf| aov| ubw| vsu| bxn| hvu| frm| usi| cae| vmy| bua| sxy| xin| eyd| jxm| imi| krr| qfb| mdi| edn| sbu| skl| kdb| nqd| cul| ozo| ffn| dbw| pei| ffa| vhm| muu| omw| tlp| ens| ehr| ubx| dhv| zar| mia| hjg| xsh| dyw| mrc| wix| ntz|