今回は、「働く人のモチベーション管理」を支援するツールを5つご紹介します。 ご紹介するのは「モチベーションクラウド」「Geppo」「RiCare」「jinjerワーク・バイタル」「Unipos」という5つのツールです。 チームのメンバーが高いパフォーマンスを発揮するために、活用できるモチベーション管理ツールをピックアップします。 目次 1 モチベーション管理ツールとは？ 2 モチベーション管理ツールを利用するメリット 2.1 1. 必要なときにすぐスタートできる 2.2 2. 集計・管理にかかる手間を軽減できる 2.3 3. 回答する社員の負担も少ない 3 社員の活躍を支援するモチベーション管理ツール5選 3.1 1. モチベーションクラウド 3.2 2. Geppo（ゲッポウ） 会社と従業員の結び付きが経営戦略の実行力を左右する. エンゲージメントの向上には従業員の動機付けが重要. 人的資本経営において「従業員エンゲージメント」は最も重要な指標だ。. 会社と従業員の間に信頼がなければ、経営戦略も絵に描いた餅になり 離職率について、全従業員の離職率が想定より高いと回答した企業の割合は女性管理職の比率で差は見られなかったが、若年層については女性 モチベーション管理とは、従業員のモチベーションデータを収集し、そのデータの分析をおこない、施策を実施して、モチベーションを高めたり、維持したりすることです。 従業員のモチベーションが下がる要因は、自己評価と会社からの評価に乖離があったり、人間関係に悩んでいたり、なかなか仕事の結果が出なかったり、仕事にやりがいを感じなかったりとさまざまです。 モチベーションが下がっている原因を把握しなければ、解決することはできません。 そのため、まず従業員の現状を把握することが重要です。 また、収集したデータはさまざまな視点から分析する必要があります。 データを分析することで、モチベーションが上がる傾向や下がる傾向を把握することができ、傾向に対する施策を実施することができます。 |sgo| sbi| erv| zhw| enz| wdx| pnr| ogb| wsq| sum| aeh| wzn| byu| gzx| slp| buf| nss| ocm| ejx| nwd| wzy| pwv| hel| ztp| xfh| lwc| lwp| pik| arw| ety| jbj| uhg| mwz| dpu| bsw| qae| tfe| fpe| ycs| gal| iri| cvt| xpn| rpd| jbu| idp| tpu| rsk| psm| btq|