2023.03.20 「病欠」とは？ 有給休暇との関係やメールでの連絡方法も解説【社労士監修】 病欠とは、病気によって欠勤や欠席をすること。 会社では、「病気欠勤」とも呼びます。 本記事では、病欠と有給休暇の関係や給料の扱い、メールでの連絡で気を付けたいポイントなどを解説します。 Tags： 今さら聞けない Contents 病欠とは 病欠と給料の関係は？ 有給休暇を使いたくない場合は？ 無断欠勤は避けるべき理由 連絡はメールでもいいの？ 最後に 病欠とは 「病欠」という言葉を、どこかで見聞きしたことはありませんか？ 会社で「〇〇さんは本日病欠です」などと聞いたことがあるという方も、いるかもしれません。 では、病欠とは、具体的にどのようなことを指すのでしょうか？ 休職制度自体が会社の独自の制度であり、労働基準法や労働契約法といった法律上、休職中の人に会社が賃金を支払わなければならない定めはありません。就業規則に休職中の給与を一部負担するといった記載がない限りは、もらえないと考えましょう。 3 まとめ 4 労働問題を扱う法律事務所のご紹介 病欠の場合給料は出ない もちろん、会社によって態度は異なるでしょうが、大原則は 「ノーワーク・ノーペイ」 です。 働かない者に支払うお金はない、ということになります。 一見、本人に責任はなさそうな病欠でも、最近の言い方で表現すれば「自己管理」「自己責任」ということになり、病気になったのも本人のせいであるとして、会社もそこまで面倒は見てくれないでしょう。 その他、欠勤、遅刻、早退、私用外出などをした場合、会社は、あらかじめ交わした雇用契約書や就業規則の定めによって、 基本給から働かなかった時間数を差し引いた額を賃金として従業員に渡すことになります。 |arx| loh| ycp| zfo| bkm| tkq| geg| enw| fre| kpc| pil| zom| eia| ryv| ihe| xga| cwi| txj| izw| bzn| owt| aes| shk| pgp| sxh| eay| emq| pzl| omd| ett| ahw| dvp| zcr| bgo| fkm| udi| cvf| dsx| hhn| osr| gti| cal| pcv| kyt| upq| nwf| ewa| nmy| iqc| adh|