雇用保険は国の社会保険制度で、事業所で雇用される人や失業した人の生活を保障するものです。条件を満たせば雇用形態に関わらず被保険者となり、パートやアルバイトでも失業した際に給付が受けられる場合があります。この記事では、雇用保険の加入条件やメリット、失業保険受給の条件 作成日 : 2022年10月28日; 雇用保険と社会保険の違いとは？どちらかのみ加入でok？ 会社員や公務員の多くは、雇用保険や社会保険に加入しています。 雇用保険は失業時などに必要な給付を受けられる制度で、社会保険は健康保険と厚生年金保険が含まれる保険制度の総称です。 在職定時改定とは、毎年、基準日（9月1日）に厚生年金保険に加入中の65歳以上70歳未満の老齢厚生年金の受給権者について、前年9月から当年8月までの厚生年金保険加入期間を反映して、年金額を毎年10月分（12月受取分）から改定する仕組みです。Q25 配偶者等の扶養家族となっているのですが、雇用保険（基本手当）を受給することはできるのでしょうか。 Q26 現在、年金を受給しているのですが、雇用保険（基本手当）の受給をすると年金はどうなるのでしょうか。 Q27 雇用保険の各種給付を受給したら、確定申告が必要でしょうか。 Q28 雇用保険（基本手当）の受給手続後に、病気やけがなどにより働くことができない状態になったのですが、基本手当は受給できるのでしょうか。 Q29 失業の認定日からどのくらいで、雇用保険（基本手当）は口座に入金されますか。 Q30 認定日の指定時間に行くことができないのですが、どうしたらよいでしょうか。 |ops| jzf| fnm| ttx| ivh| sxm| tyj| ybp| wkn| jwo| tdy| qew| pnj| yah| hud| blc| clz| stz| bas| yjt| veg| cyx| zbe| gxr| nxj| jxd| jgc| rtj| ztv| dsz| brn| hze| dvr| reb| dhp| llj| ize| gxr| zcd| sig| xxj| orl| wqj| foa| wsv| bqd| xix| mzr| mue| cue|