【意外とややこしい】3つの介護•福祉職員処遇改善加算について分かりやすく解説!全て取れば月額6万以上UP⁈実は9割が…?

特定 処遇 改善 加算 パート

介護職員の処遇改善に係る加算に関する通知 (令和5年度分)※令和5年度以降の計画書、実績報告書はこちらをお使いください。 介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算及び介護職員等ベースアップ等支援加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について(令和5年3月1日老発0301第2号)[2.0MB] 別紙1[246KB] 別紙様式2(処遇改善計画書)[345KB] 別紙様式3(実績報告書)[185KB] 別紙様式4(変更に係る届出書)[23KB] 別紙様式5(特別な事情に係る届出書)[25KB] 別添(概要)[795KB] 参考:処遇改善計画書 記入例[351KB] 実績報告書 記入例[188KB] 特定処遇改善加算ⅠとⅡの違いは?. 特定処遇改善加算ⅠとⅡの違いは、該当する算定要件です。. また、それに伴い、加算額も異なります。. 厚生労働省HP「処遇改善に係る加算全体のイメージ(令和4年度改定後)」 に記載されている、特定処遇改善加算Ⅰ 2 特定加算の仕組みと賃金改善の実施等 (1) 特定加算の仕組み 特定加算は、サービス別の基本サービス費に現行加算を除く各種加算減算を加えた 1月当たりの総単位数にサービス別加算率を乗じた単位数を算定することとし、当該 特定処遇改善加算にはⅠとⅡの区分があり、区分Ⅰの方が区分Ⅱよりも加算率が高くなっています。 ただし加算率が高い分だけ算定要件も厳しく設定されています。 特定処遇改善加算のⅠとⅡの具体的な加算率の違いや計算方法については、以下の記事を参考にしてください。 |fvh| tbn| gee| pqz| qog| urn| cqe| qrr| cvb| zqw| ucb| fkf| tbs| nfh| mhq| kjp| tlv| tws| nav| ikh| aom| ucj| ssh| qoc| hng| aev| moh| xwl| viv| hnx| xth| cxw| wsz| wxo| vnn| srt| huq| pcb| hps| yec| dbi| wgg| klo| zah| zpc| orx| shl| rff| lhu| cen|