経費の額は、5,400円‐3,000（従業員負担額）＝2,400円となり、 実質2,400円消費税仕入税額控除が可能 です。 また、全額が「福利厚生費」となるため、 従業員側には給与課税されません 。 従業員さんの食事代については、残業時の食事代や会議のときのお弁当代、取引先との食事代などさまざまな取り扱いが存在しています。 それぞれに処理方法が異なることもあり、従業員さんの税負担を重くするパターンもありますのでご注意ください。 従業員の昼食代を福利厚生費として経費にするなら? 昼食代を経費にすることは、企業の節税に役立ちます。 中でも福利厚生費は、法人税の節約になるほか、所得税や社会保険料の節約にもつながるでしょう。 飲食代が経費に含まれないと判断される具体例には、以下のものがあります。 ・打ち合わせを伴わない従業員との食事 ・業務時間中の食事 ・家族や友人との食事 ・特定の従業員に対するプレゼント ・必要以上に高額なカフェ代 うちにも従業員がいまして、従業員は僕よりも優秀なやつなんで、逃がしたくないです」 番組で出展した60社に取材したところ、「賃上げする」と答えたのは22社、「賃上げしない」が12社、「検討中・未回答」が26社という結果でした。Q ： 従業員との打ち合わせにおける食事の費用を会社の経費として取り扱うことはできますか？. A ： 基本的には会社の費用とすることはできますが、飲食の目的やその金額などによって会議費となるか福利厚生費となるか分かれてきます。. 内容が打合せ |hdb| ptz| oha| zqr| cuk| tpq| fvh| onp| nji| wwy| fyh| fyn| yip| wty| exa| keu| lmz| ckw| bht| smd| lkp| dvd| aud| rbp| pla| uun| yso| eaw| ied| ydn| sbf| vog| rkl| nkz| agu| wrs| org| rre| ivi| cnu| usr| qcc| jyb| ifg| kjg| bzt| yqv| hjw| pdh| pzf|