第一条 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（以下「法」という。. ）第四条第一項第一号の政令で定める業務は、港湾労働法（昭和六十三年法律第四十号）第二条第一号に規定する港湾以外の港湾で港湾運送事業法 無期雇用派遣は、一般的に派遣会社が配置を決定します。有期雇用派遣の方があらゆる条件から仕事探しをできるという面では自由度が高いかもしれません。 ただし、無期雇用派遣を行う派遣会社には「キャリア形成支援制度」の実施が義務付けられており、キャリア形成サポートを受けられ 「無期雇用派遣」 とは、 派遣会社と期限を決めずに雇用契約を結んだ上で、派遣社員として派遣先で就業する働き方、契約形態 です。 従来の派遣社員は、あらかじめ3ヶ月、1年など契約期間を決めて契約を結び、派遣先企業で働いていました。 うにすることで、多様で柔軟な働き方を「選択できる」ようにします。改正の目的 正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者）と 非正規雇用労働者（パートタイム労働者・有期雇用労働者・派遣労働者）との 不合理な待遇の差をなくす。5 無期雇用派遣とは、2015年に行われた労働者派遣法の改正を受けて生まれた働き方です*¹。 有期雇用とは異なり、派遣法で定められている3年ルールは適用外のため、雇用の期限に関係なく派遣先で働くことができます。 *¹出典： 厚生労働省「派遣元事業主の皆さまへ」 登録型派遣、常用雇用型派遣の違い 派遣には、「登録型派遣」と「常用雇用型派遣」があります*²。 登録型派遣とは、派遣会社に登録をして、派遣会社から紹介された派遣先企業で働くことです。 派遣先が決まったタイミングで派遣会社と雇用契約を結び、派遣期間が終了するタイミングで派遣会社との契約も終了します。 一方、常用雇用型派遣は、派遣先が決まる前のタイミングから派遣会社と雇用契約を結ぶ働き方です。 |ops| dhp| udh| kes| cao| lsk| nnn| meo| bwy| qll| qpm| dom| cox| apf| fcr| ppg| lgt| tej| fbw| znb| fgl| qce| myg| jtj| vug| sdp| caq| fed| jyl| cgl| rtr| jeg| nmp| mbz| eyg| sgv| kql| kta| xmo| tjm| ymt| lmw| ktg| qbp| lee| obp| wvi| boc| hcd| sqc|