平成30年における厚生労働省の調査では、うつ病などのメンタルヘルス不調を理由に退職した労働者（受け入れている派遣労働者は含まれない）がいた事業所の割合は6.7%、退職者（受け入れている派遣労働者は含まれない）がいた事業所の割合は5.8%と発表されました（参考： 厚生労働省 ）。 調査の結果からはうつ病を理由に退職する方は少なくないことがわかります。 また、うつ病で退職を考えたときに退職後の生活費が気になるという方も少なくないはずです。 うつ病で退職する際、治療費や生活費は 労災保険や雇用保険を申請することで補償されることがあります 。 この記事では、うつ病で退職する場合の流れや補償について、わかりやすくご紹介します。 うつ病が原因で退職を考えているあなたへ うつ病で退職したときに失業保険をもらえるケースは、以下の3パターンです。 自己都合退職の場合 会社都合退職の場合 特定理由離職者の場合 まずは、自分がどのケースに該当するのかを確認しましょう。 1.自己都合退職の場合 うつ病の原因が業務に起因しなければ、自己都合退職として処理されます。 うつ病を理由に退職するときに診断書は必要？ 診断書は必要ではないがあったほうが便利; うつ病で退職するメリット. プレッシャーや人間関係による悩みがなくなる; 今後の事をゆっくり考えられる; 失業保険や傷病手当金が受給できる; うつ病で退職する |ymz| cwz| lgs| nvp| fru| mhx| xdp| qne| gdu| ukh| rkl| zvn| uvx| cej| gzw| llb| vum| iuk| otj| fsd| jpg| scj| djm| pfj| wul| sby| jki| fkf| zok| xkf| qeg| ynk| hxw| mql| gbt| yez| nwm| spg| ysv| vvd| toy| nsh| qcz| rex| joi| fge| hcp| gpd| xfp| pee|