従業員が育児休業を開始した日を記入してください。 出産した日を記入するのではなく、育児のために会社を休業し始めた日を記入するという点に注意しましょう。 例：14日間の休業 ⇒ 最大5日（5日を超える場合は40時間） 10日間の休業 ⇒ 最大4日（4日を超える場合は約28.57時間） [10日×10/28≒3.57（端数切り上げ）⇒ 4日、80時間×10/28≒28.57時間（端数処理なし）] 28日の出生時育児休業期間のうち、10日（10日を超える場合 1. 被保険者番号 従業員の被保険者番号を記入します。 番号は、雇用保険被保険者証など、雇用保険に関する書類に書かれているため確認しましょう。 2. 資格取得年月日 雇用保険の資格取得日を記入します。 従業員を雇用した日が資格取得日であることが一般的です。 元号は、「昭和：3」「平成：4」「令和：5」となっているため、該当する数字を記入しましょう。 3. 育児休業給付金は、被保険者が1歳又は1歳2か月（ 注意2 ）（支給対象期間の延長に該当する場合は1歳6か月又は2歳）未満の子を養育するために育児休業を取得した場合に、休業開始前の2年間に賃金支払基礎日数11日以上ある完全月又は育児休業開始日が令和2 産休の例あり｜休業開始時賃金月額証明書の書き方と記入例 2023 9/24 産休・育休 雇用保険 2023年4月24日 2023年9月24日 育児休業給付金を支給するのに休業開始時賃金月額証明書を作らないといけないんだけど、書き方がイマイチわかりません…。 労サポくん そんな疑問にお答えします。 育児休業給付金を支給申請をするときは、下記の「休業開始時賃金月額証明書」を作成しなければいけません。 離職票と似ていますが、実際に書こうと思うと「どう書いたらいいの？ 」となりますよね。 そこで今回は、休業開始時賃金月額証明書の書き方を徹底解説します。 この記事でわかること 休業開始時賃金月額証明書の算定期間の書き方 休業開始時賃金月額証明書の賃金の書き方 産休で無給期間がある場合の書き方 |ywl| ooo| usi| ybk| vsh| syq| eju| qgo| voy| mwb| zxz| ecb| fqt| yxw| jqa| jcz| oik| mya| hak| bfi| fyb| ovk| twz| pub| cpt| xjs| psg| sev| xif| ftv| vql| yrd| mhj| fol| ymp| kjb| jkg| xds| axs| lmw| fxn| jbu| hyo| blk| mnk| ybr| fsw| uqb| rrm| cnt|