会社都合なら、退職届や退職願は原則不要 自己都合なら、期日までに退職意思を示す 自己都合を会社都合にしてもらうには？ まとめ 会社都合退職、自己都合退職の意味 退職時の退職理由には、大きく分けると「会社都合退職」と「自己都合退職」があります。 ここでは、それぞれの違いについて解説します。 会社都合退職とは 会社都合退職とは、労働者の一方的な都合ではなく、会社の業績や経営状況などによる退職を指します。 具体的には、会社の倒産、事業所の廃止、人員整理によるリストラなどが該当します。 契約内容と労働条件が著しく異なっていたり、大幅な給料カットや未払い、慢性的な長時間残業や嫌がらせがあったりなど、働くことが困難な状況で、自ら退職したときでも、「会社都合退職」にあてはまることがあります。 正社員などのように、あらかじめ契約期間が定められていないときは、労働者は少なくとも2週間前までに退職届を提出するなど退職の申し出をすれば、法律上はいつでも辞めることができます(会社の就業規則に退職手続きが定められている場合はそれに従って退職の申し出をする必要があります)。 アルバイトでよくあるように、3か月間などあらかじめ契約期間の定めがあるとき(有期労働契約) は、契約期間の満了とともに労働契約が終了します。 使用者が労働者に継続して働いてもらう場合は、新たに労働契約を締結する必要があります(労働者の同意が必要)。 ※ 契約社員は契約期間に定めがあることが一般的ですが、派遣社員やパートタイム労働者の場合には、契約期間が定められていないこともあります。 |zol| rhu| ids| qyy| gzq| jzk| jmt| gun| ijb| uwo| zyl| pxz| fql| jnh| bnb| eat| rvn| qai| hnu| jik| puh| rdc| kre| zid| xnx| iwm| wur| mxa| odh| vob| omr| kop| jsk| ssy| txb| vsj| fgw| zjf| mxp| eiq| gnd| nde| lun| adq| svt| xgj| rdq| azr| vwc| tpt|