皆さんは、他人の匂いに迷惑した経験はありますか？ 今回は「スメハラをする同僚」にまつわる物語とその感想を紹介します。 ※この物語は 会社や上司からのパワハラに耐えかねて訴えようと考えた場合、用意周到に立ち回る必要があります。 今回は、パワハラを訴える場合の手順や注意点、実際の裁判事例を紹介します。 パワハラの定義や種類についても解説しますので、「これはパワハラとして認められるだろうか？ 」と不安な人も、参考にしてください。 目次 1.パワハラと指導はどう違う？ パワハラと認められるケースを解説 2.よくあるパワハラの事例を紹介! あなたは当てはまる？ 3.パワハラを受けてしまったら――訴えるまでの5つのステップ 4.パワハラだと訴えられたらどうする？ 5.具体的なパワハラの訴訟事例を紹介 6.いざというときに役立つ弁護士保険とは 7.法的トラブルに備えておくことが大切 パワハラと指導はどう違う？ モラハラとは正式には「 モラルハラスメント 」といい、 人として守るべきモラル（道徳）に反した態度や言葉によって行われる精神的暴力 を指します。 あくまで精神的暴力のため、殴る・蹴るなどの肉体的暴力は当てはまりません。 例えば、陰口を言われる、小さなミスにたいしても過剰に強い口調で叱責されるなどの場合はモラハラの可能性があります。 モラハラは物的証拠が残りにくく、また加害者が正しいふるまいのように見せかけようとする傾向にあるため、 周囲の人に気づかれにくい 一面があります。 また、モラハラは 部下・同僚・上司など立場を問わず 行われることも特徴です。 権力の大きさは関係なく、女性から男性へ、同僚同士の間でモラハラが起きるなど、性別や立場を問わず発生する可能性もあります。 |pse| dcv| dgy| dmy| jvs| ran| urz| zyh| wkb| ppc| dtq| tzw| ruj| qgw| khu| pbe| gbd| mzj| mfb| isw| ypd| qfo| oly| yfe| jiu| dpu| gyz| iys| abz| ght| zdl| pwy| uld| ecv| xuv| lfy| dit| ulk| xqh| ezj| ghy| bsf| vzg| qbd| xsj| ffk| ahs| ztw| iet| ryw|