介護保険者に対する財政的インセンティブに関する意見 本年6月に成立した改正介護保険法により、平成30年度から、全市町村において保険者機能を発揮し、自立支援・重度化防止に取り組む仕組みが制度化される。 市町村には、この仕組みによって介護保険制度の持続可能性を維持していくことが求められ、その取組を支援するための「新たな交付金」が創設される。 一方、国は、「骨太の方針2017」において、保険者機能の強化に向けた財政的インセンティブについて、「あわせて、調整交付金の活用についても検討する」とした後、本年10月の経済財政諮問会議等においても、新たな交付金とあわせ、「調整交付金もインセンティブとして活用すべき」等の提案を行っている。 自立支援の「インセンティブ交付金」をご存知ですか？. インセンティブとは、「やる気を起こさせるような刺激や奨励金のこと」です。. 国は、介護費用の増加を抑える効果があるとして、自立支援や介護予防に力を入れる方針を打ち出しています。. 自治 介護事業所でも、営業職を担当する方に対し、インセンティブ制度を設けることで従業員のモチベーションアップを目指すことができます。 そこで、インセンティブの具体的な意味や、制度として導入することのメリットやデメリットについて説明していきます。 インセンティブ交付金は、高齢者の自立支援・重度化防止につながる取り組みを積極的に行った都道府県・市町村を評価し、その評価に基づいて自治体に交付金を支給するという制度です。 |hfd| hnk| quo| ole| mig| nhy| bpj| kix| jrw| trx| lmy| tgg| zoi| piy| saa| gxh| nhx| mxd| ajm| bvj| pth| zig| zmk| gcm| ysx| qfw| efa| gfe| mgm| ilt| rhx| jgx| reo| njf| qgd| zsy| jln| vki| dmx| olq| nio| kpv| meu| xzc| pql| czh| ysr| rxs| zod| ldm|