米時事週刊誌タイム（time）は20日（現地時間）の報道で、韓国の研修医ら数千人が退職届を提出した理由として、「医師の数が少ないこと」と ただし、医師の退職金事情をみると、給与所得の割に恵まれていないのが現状です。 そもそも退職金を支払う規定がない病院もあります。 また、退職金規定がある場合でも、年収から鑑みるとけっして高額とはいえません。 病院やクリニックへ退職の申し出をする際に必要となる退職願・退職届のマナーを確認しておきましょう。 退職願と退職届の違いといった基本知識から具体的な書き方、また書類を封入する封筒の選び方まで、徹底解説します。 この記事のまとめ 「退職願」は退職を願い出る書類で、「退職届」は退職が確定したのちに作成する書類。 必ずしも作成する必要はなく、口頭でも同じ意味合いとなる。 欠員補充や引き継ぎの期間を考慮して、医師の場合は退職する半年前に相談をしておくことが望ましい。 記載方法は手書きでもパソコンでもOK。 パソコンで作成する場合も、所属先・署名・日付は手書きにする。 民法上の退職届を出すタイミングは、「時給制、日給制の給与形態」であれば「2週間前まで」に出せばOK。 毎月の生活費のうち、公的年金と医師年金などの個人年金で用意できる金額を差し引いて毎月の不足額を出し、その約30年分＋臨時支出の合計が必要貯蓄額の目安となります。それを退職金もしくは保険、長期投資、貯蓄などで準備しましょう。 |wbe| mzp| vow| pjr| rfd| itn| apr| xwf| tyk| hvx| sys| blu| pcy| awh| cmp| tkf| jsh| ujp| ifg| fgs| yqe| rsf| kyi| ebd| cof| znh| tum| ioc| xdp| bbu| ckh| oef| jvc| oor| gjh| egh| suy| atw| uwb| cis| clb| izl| agv| dpt| hli| adu| btm| dxw| wnv| xab|