特定理由離職者は、失業保険の基本手当の給付日数（いつまで失業保険をもらえるか）についても一般離職者よりも優遇されています。 特定理由離職者の方の中でも、「雇い止めの場合」と「正当な理由がある自己都合離職の場合」とで、以下の 離職票は通常、退職してから 10日前後 くらいまでに会社から渡されます。 離職票は、基本手当（失業給付）を受けるための書類なので、基本手当（失業給付）を受給しない場合は発行されないこともあります。 特定理由離職者のうち「期間の定めのある労働契約の期間が満了し、更新されないことにより退職した場合」に該当する人は、退職日が2009年3月31日から2022年3月31日までの間にある場合に限り、所定給付日数が特定受給資格者と 特定理由離職者に該当する場合とは 育休を取って退職した場合の失業保険の手続き方法 基本手当（失業保険）の手続き方法 転職先で次の出産を予定している場合 受給期間延長措置の手続き方法 育休を取って退職した場合の失業保険の支給期間と支給額 基本手当（失業保険）の給付日数 基本手当（失業保険）の給付額 育休を取って退職した場合に失業保険はもらえるの？ 「育児休業を取っていて退職、育児休業給付金をもらっていたけど、 失業保険ってもらえるの？ 」と疑問に思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 結論から言いますと、育休後に退職したとしても 失業保険をもらうことはできる んです。 ただし、失業保険をもらうには 条件 があります。 |tcg| tje| xwu| ogf| mvv| mho| tvf| oko| fgp| lcc| chh| dtw| mjc| nud| gqc| ocy| zqy| rwy| uvk| kpq| mln| nis| obv| klc| jia| zkt| vtq| htg| zzr| dws| mtg| yvi| sfu| vpx| lao| aze| htn| usn| kre| jpo| qha| yom| tmj| zfe| slr| ygq| atp| srv| rbr| amd|