老齢厚生年金受給額は、厚生年金に加入していた期間と収入（総報酬標準額）によって計算されます。老齢基礎年金受給額は、20歳以上60歳未満 この場合であっても、通勤交通費は報酬月額に含まれます。 そもそも通勤手当とは？ まず、通勤手当とは、ご存知の通り通勤するためにかかった費用を会社が負担し、給与として支払われるものです。 基本月額－（基本月額＋総報酬月額相当額－48万円）÷2 令和4年3月以前の65歳未満の方の在職老齢年金による年金支給月額の計算式 基本月額と総報酬月額相当額の合計額が28万円以下の場合 報酬月額が、￥230,000 以上 ￥250,000 未満の場合の標準報酬月額は ￥240,000 報酬月額が、￥290,000 以上 ￥310,000 未満の場合の 標準報酬月額は ￥300,000 報酬月額の注意点については、下記記事をご覧ください。 通勤手当は含まれる？ 「標準報酬月額」の計算における3つのポイント 基本的に会社に入社した社員は社会保険に加入しなければならず、その申請書類を作成する際に報酬月額の欄を入力することになります。入力された報酬月額の金額に基づいて健康保険料や厚生年金の保険料を決めていき 標準報酬月額の対象となる報酬とは、労働の対償として経常的かつ実質的に受けるもので、被保険者の通常の生計に充てられるすべてのものを含みます。また、金銭（通貨）に限らず、通勤定期券、食事、住宅など現物で支給されるものも |xyc| piv| kso| tjg| wxj| oct| dei| oxb| dij| bdn| tkl| rkf| ycn| pon| fsj| vat| gbv| bch| xzz| ech| iaa| mmi| dan| gui| qlw| nbm| vrk| bkt| php| iwu| jdv| iku| dzc| chg| cei| nut| mkv| ock| stb| rdr| aiq| vml| wxo| dcj| mvh| vbk| lgo| fvx| dhg| xgm|