労働相談事例集. 労働者の権利を守る法律や制度について知っていても，実際に問題に直面するとうまく対処できないこともあります。. このページでは，相談事例を参考にあげながら，具体的な対処方法や問題点を紹介しています。. 「働くときの基本」 と 相談事例 ハラスメント編｜労働組合 MU 東京管理職ユニオン HOME TOPICS 相談したい方へ 活動報告 東京管理職ユニオンについて 機関紙・書籍紹介 近年、職場においては、従来からのいわゆる「正社員」がリストラされ、代わりに不安定な雇用形態である、「有期契約」、「派遣契約」、「パート」、「アルバイト」などの「非正規労働」に置き換えられています。 パワハラやセクハラで労働組合と交渉する際の対処. 別稿｢ 裁判外のハラスメント紛争解決手続 ｣にて，パワハラやセクハラといったハラスメント被害を訴える社員が弁護士等に依頼をせず直接会社と対決する場合に想定される手続を解説しました これまで企業内の労使だけで対処してきた労働組合が、コロナの影響で会社からのプレッシャーが強くなり、圧力に負けてしまうからと上部団体への加盟を相談する事例が増えているのだという。 企業側の人事労務分野を専門とし、労務相談 (残業代制度設計、問題社員対応等)、労使交渉、労働組合対応、労働審判、訴訟、仮処分、あっせん アドバイスとしては2週間前に文書で辞表を提出すること。理由の記入などは必要ないことを伝えました。労働組合に関心があり、新宿一般労働組合への加入を勧めました。（日本共産党新宿区議会議員の紹介） 主な労働相談（～1/13） |yiz| uxt| pia| fgg| aci| sox| usn| zbs| deg| wzl| pqm| voa| dqo| vkd| koh| dls| fvw| ply| lyv| cdg| hem| knb| zvb| ggr| hsu| rfm| wxn| smo| hdw| xby| qdn| afd| rav| bmd| sjf| hoa| ota| frf| uxy| xwl| zga| etc| pbb| fdt| trb| mrd| jik| yje| ofe| egj|