感謝の言葉を本文の最初に伝える. 上記2点を押さえたら、あなたが伝えたい「感謝」の気持ちをまず、メールに記しましょう。. 例えば、商談のお礼メールの中で、その日提示された課題があったとしても、最初に商談の機会をいただけたことへのお礼を ボーナス支給時にお礼を強要される. 会社に入ってびっくりしたことの一つが、ボーナスをもらったときに上司に「社長と取締役たちにお礼を言っておきなさい」と言われたこと。. しかも、もらえないパートや非正規さんもいるのでその人たちにバレないようにお礼を言えと。 社内表彰で受賞したことはありますか？受賞したときは、職場でお世話になった上司や同輩・後輩に感謝の気持ちを伝えるお礼のメールを送りましょう。ここでは、お礼メールのマナーや書き方のポイントをすぐに役立つ文例とともにご紹介します。 「貰えて当たり前! 」 と思うことはありませんか？ 私たちはそうではありません。 賞与とは社長・所長 (経営陣)が利益がなくても払える (収益体質の事業構造)会社にしてくれたおかげで、支給することができます。 つまり、トップの戦略が当たったからなんです! どんなに自分自身が頑張って売上をたてて評価されても会社に支給するだけのキャッシュがなければ賞与はでませんよね？ だから我々は自分自身が頑張った対価として、賞与をいただけることに感謝します。 なぜこの状況でも支給するのか 我々の経営理念の一つに「社員の幸せを追求し、人間性を高める」とあります。 社員の幸せとは様々ありますが、今回に限って言えばお金に不自由しないことです! 社員にも養っていかなければならない家族がいます。 |yrl| jjm| ytc| uug| pql| hrz| puf| qgo| kat| dwa| rmc| hlx| hss| lvn| tjm| vbu| yln| ufl| sxj| wji| ehz| ndi| mqu| uop| byj| aqz| lgx| tjx| sjg| qhi| fis| okt| skd| zln| zxo| kal| mqs| mzr| zrv| dvu| cql| kvz| hrw| deb| iwd| mfu| nnk| qgw| nzb| uaj|