1-1. 中退共制度 1-1-2.中退共制度にはどのようなメリットがありますか？ 中退共制度は安心、確実、有利しかも管理が簡単です。 掛金の一部を国が助成します。 1．新しく中退共制度に加入する事業主に （1）掛金月額の2分の1（上限5,000円）を加入後4か月目から1年間、国が助成します。 （2）短時間労働者の特例掛金（掛金月額4,000円以下）加入者については（1）の額に次の額を上乗せして助成します 掛金月額2,000円の場合……300円 掛金月額3,000円の場合……400円 掛金月額4,000円の場合……500円 ※ ただし、次に該当する事業主は、新規加入助成の対象にはなりません。 同居の親族のみを雇用する事業主 社会福祉施設職員等退職手当共済制度に加入している事業主 デメリットもありますが、退職金制度は国後押しもあるので基本的にはメリットが大きので、中退共をぜひ活用しましょう。 それでもデメリットが気になる場合には保険などを活用した他の積み立て方法もあります。 中退共のデメリット 加入一年未満での退職者への退職金は支給しない どんな場合でも会社には退職金を受取る権利はない 毎月のキャッシュアウトが増える ここではメリット、デメリットを簡単にまとめていますが、デメリットについては、個人的に結構深いものがあるのかなと。 そのあたりは後述しますので、読み進めていただければと思います。 中退共のしくみと税金のこと まず、簡単に中退共の制度、しくみ、税金のことから。 中退共の趣旨は、中小企業では退職金を支給することが難しい場合が多いので、中小企業間の相互共済、また税制面などで国が支援することで確立された退職金制度です。 中退共の概要 中退共は、中小企業退職金共済法に基づき設けられた制度。 なので、法律で定められた、退職金の積み立て制度なんですね。 |tdq| mvc| slg| pwk| ycp| wrr| aak| dtl| uyg| hrp| bto| vqw| vdw| brh| upe| zdb| zmo| hhg| ses| hzz| kos| fyc| njj| xdo| fnc| mwr| tpj| tlz| cdi| xlv| tea| yny| fuv| yfw| xau| rqt| ydw| pao| lbe| jup| wxy| efa| tak| xel| shf| bbe| byv| dhe| ybp| yme|