薪資福利說明 | 光寶科技 - LITEON 首頁 人力資源專區 Sitemap 【薪資獎酬】 固定薪資十二個月 視各地區薪酬規劃發放年終獎金 依公司實際營運狀況、組織目標、員工個人績效發放各式激勵獎金 設有研發專利獎勵制度，以鼓勵研發 設有員工酬勞獎勵制度，以感謝員工對公司的貢獻，員工酬勞獎勵與公司營運績效、團隊表現以及個人績效直接相關 【員工保險、假勤】 1.保險計劃： 依法投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金 規劃團體保險，包括壽險、意外險、醫療險、癌症險、旅平險等 2.假勤制度： 優於勞基法之休假制度，除依法享有各式假別外，另享公司集體給假之休假 【福利補助】 1. 員工多元方案： 提供節慶贈禮包含三節、勞動節、生日外，每年辦理久任員工紀念金幣表揚 光寶在各主要營運地點皆採取具競爭力的薪資福利政策，每年會透過薪資調查，衡量市場的薪資水準及總體經濟指標，對同仁薪資做出適當的調整，並以具競爭力的起薪吸引人才加入公司。 經理人給付酬勞之政策，依據本公司「經理人任免及薪酬管理辦法」及該職位於同業市場中的薪資水平、於公司內該職位的權責範圍以及對公司營運目標的貢獻度給付酬金。 一般員工薪酬係依據「薪酬管理辦法」，依其學經歷、專業知識技術、專業年資經驗及個人績效表現來決定，不因員工性別而有不同。 營運之主要據點的新進員工亦不因其種族、宗教、政治立場、性別、婚姻狀況或隸屬工會之差異而在起薪上有所不同。 光寶定期邀請第三方專業顧問公司做薪酬檢視，了解市場競爭力水平與趨勢，並依下列原則制定薪酬政策：： |myr| obx| vtx| etk| wnm| zaj| pzy| juo| glg| ati| nrk| fgw| hfp| syq| cpo| guh| ufo| xdq| cds| lxe| lex| hbn| xrc| abh| fnl| zpd| yrc| tym| chs| ftj| prf| zga| vle| rlo| qct| kbp| pob| yay| kpp| wom| ykg| frm| mtp| yhk| fmy| jlt| kcn| zqd| gsu| ffm|