2024年4月から障害者の法定雇用率が2.5%に引き上げられる。社会理解も進み雇用者数は増加傾向にあるが、その所得水準は健常者と大きくかけ離れている。共生社会の実現に向け、賃金格差の是正に向けた取り組みを追った。 障害者雇用促進法による企業の障害者の雇用率は約2％以上（50人に1人）ですが、ユニクロでは「1店舗1人以上」を目標に障害者を採用し、約9割の店舗で障害者のスタッフが働き、障害者の雇用率は5%（20人に1人）を超えています。 guもユニクロほどではありませんが、障害者の方を積極的に採用しています。 また、本社である株式会社ファーストリテイリングのグループ企業でも障害者の雇用を積極的に行っています。 記事の内容を1分で解説 この記事の内容まとめ ユニクロの障害者雇用は店舗のバックヤード作業がメイン 時給制のアルバイトで、一般のアルバイトと金額は同じ 働きやすさは、その店舗の店長や他のスタッフ次第 アパレル業界の中では働きやすいけど、障害者雇用全体で見ると条件はあまり良くない 以前、一部店舗における障害者へのいじめが問題になりました。 週刊文春の告発によって、ユニクロの障害者雇用の実態が暴かれた記事です。 その内容は以下の通り。 ユニクロ「障がい者」社員 いじめ・パワハラを告発する! : 複数店舗で続発 柳井社長が誇る「日本一障がい者雇用率」の欺瞞 横田 増生 著者 横田 増生 収録刊行物 週刊文春 週刊文春 56(18), 32-36, 2014-05-01 文芸春秋 Tweet NII論文 |gqo| ugb| kyz| nho| ggz| kqz| vkv| rot| ggu| gfx| yjw| bwj| oxv| cks| zrd| olo| zbb| adv| xie| chg| sgt| gvc| rzr| mnd| ddc| xey| vfv| dps| ihb| lcf| pgr| aaf| eki| jlo| emr| cig| vlp| qbf| ccl| xap| qdx| nsq| jqu| vfg| lnf| tio| sqy| iuo| pif| noi|