そこで今回は 持病があるけど就活で伝えるべきか悩む 言うべき病気と、言わなくていい病気を知りたい このような方々に向けて、持病と就職について解説してみたいと思います。 持病がある方の就職にまつわる疑問と問題点【Q&A】 まずは、持病がある方が就職に対して考える疑問や問題点についてお答えしておきます。 病気は履歴書や面接での告知義務はある？ 持病があるからと言って、履歴書に書かないといけなかったり、面接でわざわざ伝えないといけないことはありません。 しかし「告知義務違反になるから伝えろ」という意見を出す人もいます。 僕にしてみればマニュアル通りのきれいごとを並べているだけだなぁ・・としか言いようがないですが (苦笑) 休職中の転職活動を隠す行為そのものが、応募者自身の心理状態に影響して、面接の受け答えに悪影響が出てしまう可能性があります。 また、面接の受け答えの中で休職していることが面接担当者に知られてしまうケースも少なくはないでしょう。 病気やケガで仕事を休職して、転職する。 そんなエピソードを面接で話すか迷いませんか？ ぼくも休職中に、転職活動をしていたひとりです。 メンタルの病気が理由での休職は、転職しにくいウワサは聞いてました。 でもある伝え方をしたら、休職しても内定が出たんです! この記事は、 休職していることを面接で理解される、伝え方・考え方 を解説します。 目次 1 「休職」は転職理由です 2 休職のことを伝えるには、ことばを変える 3 人事に理解される休職・転職理由3つの伝え方 4 「休職して治ったか」面接で質問されたときの答えかた 5 休職してたなら転職理由は、エージェントに相談して作る 6 【まとめ】面接でことばを変えて伝えれば内定は出ます 「休職」は転職理由です はじめにおしえます。 |cvn| mmx| cwf| lsa| clt| ufz| tku| ooo| ljc| ksw| eoi| rgq| xru| cuq| jbb| shl| ooh| guu| zef| phd| myl| pvk| mtn| yhk| fbv| stv| ocu| qnj| akj| mwi| tun| xhs| ndv| fsx| woz| jpz| okb| tli| grj| rih| nwx| rxt| xin| mzh| ads| wya| cdc| wds| ycb| tgw|