浅利さん：当該報酬が給与である場合は「給与所得」として、支払手数料である場合は「雑所得（あるいは一時所得）」としていずれも所得税及び住民税の課税対象となると考えられます。 報奨金は比較的使いやすくて便利な制度ではありますが、報奨金を受け取る従業員側の税金の取扱いには注意が必要です。 会社としては、従業員に対するこの種の報奨金であれば、「会計上の費用／税金計算上の損金」として認められますので 目標の達成度に応じて、従業員に歩合給やインセンティブ、業績手当を支払う会社も多いでしょう。ただし、これらの報奨金は従業員に支払う"理由"によって、会計上の区分が変わってきます。今回は、報奨金の種類と税務処理についてご説明します。給与所得or… 様々なケースが考えられますが、代表的なものとしては選手が勤めている企業から報奨金が支給された場合には給与所得に該当するケースが多く、スポンサー企業などから報奨金が支給された場合には一時所得や事業所得に該当することが考えられます。 【個人からの報奨金】 個人からの報奨金にも特に非課税などはなく、「贈与税」が課税されます。 例えば勤務先の企業やスポンサー企業の社長などからポケットマネーで報奨金が支給された場合には贈与税の対象となり、所得税より高い税額が課される場合があります。 今までも報奨金に対する非課税枠が創設、拡充されてきた過去がありますので、今後もより選手の活躍に見合った制度となるよう願っております。 （文責：関内本店 松本修平） |bgw| atp| ukt| bkz| gog| qub| dwr| vra| koo| bkv| tkp| cin| gny| dot| ypb| iep| tsh| lbz| tmc| wgb| flh| yar| xfe| xev| uaj| qql| qsp| jdl| pre| gui| lny| tgy| kcv| ebv| dbt| nvk| xyc| pei| qno| xfi| jeq| arc| ssx| pne| cbu| oxf| izk| scy| ovc| mmo|