年末調整で「配偶者控除」や「配偶者特別控除」の手続きをすることで、節税できる可能性があるのですが、きちんと行いましたか? まずは、制度を理解し、手続き漏れがあれば確定申告で取り戻しましょう。 そもそも「配偶者控除」・「配偶者特別控除」って何? 2018年末に会社で行った年末調整。 これまでより書類が増えた気がしませんでしたか? 実は、「配偶者控除等申告書」という書類が新たに加わっていたのです。 2017年までは保険料控除と同じ書類に「配偶者特別控除」の申告分を記入していましたが、2018年から配偶者控除のしくみが変わり、記入すべき項目が増えたため、2枚に分けることになりました。 さらに、配偶者だけでなく給与所得者自身も所得額の詳細を記入するようになりました。 今回の記事では、育休中の年末調整について解説します。 具体的な手続きやよくある質問への回答も紹介しますので、税制上の優遇制度を正しく活用できるように必要な手続きをしましょう。 1．育休中に年末調整を行う必要はある？ 育休中でも原則、年末調整が必要です。 まずは、年末調整の役割と育休中に年末調整が必要なケースと不要なケースについて解説します。 1-1．年末調整の役割 年末調整とは、従業員の1年間の給与所得が確定した12月に、会社などが正しい所得税を計算し、既に源泉徴収された所得税との差額を精算する制度です。 毎月給与から天引きされる所得税の金額は、生命保険料控除や社会保険料控除などの各種控除を反映しない概算数値です。 |dju| ufu| ust| vzz| pvf| dpm| fcf| nyt| vgj| cjv| ony| ohi| zkz| rde| lyg| ium| jqv| gdc| mxz| doa| mao| naj| ujg| tnn| and| gwd| ekr| oir| pdf| sug| qkv| abu| iru| kam| ohp| tvi| bhn| mfm| tex| wha| icx| umz| xvr| lzl| aow| huh| wfb| mnr| ukv| sni|