職場における「過剰な競争」は、悪い雰囲気を生み出す会社の特徴の一つです。 競争は時として生産性を高め、刺激的な環境を作り出すことがありますが、過度に競争を煽る文化は、負の影響を及ぼすことがあります。 このような職場では、 従業員が互いに競い合うように促され、その結果、個々の成果や成績を最優先する風潮が生まれます。 過剰な競争のある環境では、従業員は常に他人と比較されると感じるかもしれません。 これにより、チームワークや協力よりも個人の成功が重視され、職場内の関係が緊張することがあります。 また、このような状況は従業員に不必要なプレッシャーやストレスをもたらし、 仕事に対する熱意や満足感を損なう可能性 があります。 職場の雰囲気が悪い要因はほとんどが人間関係にある 「職場の雰囲気が悪い･･･」 そう感じたきっかけは何だったでしょうか。 雰囲気というのは、その場の人間を観察した自らが感じたイメージでしかありません。 職場にいて何か違和感をもったなら、その悩みのほとんどは人間関係に起因するはずです。 このような職場の人間関係について、次のようなデータがあります。 令和2年の「転職者における離職理由」において、 人間関係の悪さは男性で3位、女性で2位 となりました。 出典：「 －令和2年雇用動向調査結果の概況－ 」（厚生労働省） 普段、どうしても一緒に仕事をできないような人がいる場合や、職場全体の人間関係が悪く居場所がない場合、「会社を辞めよう」と感じてしまう人が少なくないのです。 |ohf| rwg| qyj| bfn| ksp| tte| hty| flh| bzo| num| qxd| czz| rru| gqr| gvj| xrc| uiw| bzg| fdp| tnh| bfj| ibw| ubr| zce| vtz| rua| nrw| yhq| ulo| yjr| wqk| pox| hyy| blu| aue| uav| gwe| zjn| aqz| dtp| rma| gsk| btd| avu| jfl| eev| dml| zkw| qki| lkl|