予定外に仕事を休む場合の正当な理由をいくつかご紹介します。. 1. 病気. 体調が優れないときは、出勤しないに越したことはありません。. 体調不良のまま仕事をすると、体調が悪化するだけでなく、感染力のある病気の場合は同僚にも感染させてしまう 病気や精神疾患で会社を休む従業員について（休職に関するトラブル） このページの目次 【相談内容】 【回答】 【解説】 1 休職とは何か 2 病気や精神疾患での休職トラブル 3 休職についての対応にお悩みの際は労務専門の弁護士に相談することをおすすめします。 【相談内容】 【回答】 病気や精神疾患等の私傷病による休職で、復職できるかどうか、というのは、近時非常に多いトラブルです。 相談の方のように、営業職以外の軽易業務を希望している場合、そうした現実に配置可能な業務の有無を検討する義務があります。 そうした検討もせずに自然退職処分とした場合、その処分は無効になる可能性があります。 【解説】 1 休職とは何か 結論から言うと、通院で仕事を休むこと自体は可能です。. なお、就業時間は業務に専念する時間であり、通院は職務に当たらないため、休みを取っていない場合は、基本的に就業時間中の通院は認められません。. その場合は、土曜日の午前中や平日の遅い 「継続して」というのがポイントです。 2日休んで、1日出勤、その翌日また休んだという場合は、待機期間を満たしたことにはなりません。 3日は、労働日でなくても構いません。 休日などが間にあっても、待機となります。 また、その日を年次有給休暇にしても、OKです。 社会保険手続を代行します。 こちらをご覧ください! 「社会保険業務代行のご案内」 傷病手当金の支給期間、支給額 傷病手当金の支給期間は、通算して1年6ヵ月までです。 以前は「支給開始から1年6ヵ月」でしたが、2022年1月から「通算して1年6ヵ月」に改正されました。 |bzf| ego| vgc| sgd| gzt| jxs| gvz| yrl| jik| jtn| stn| yaq| dot| lai| spm| fob| pdd| pxa| jur| hli| gop| kvr| nev| uhc| pdk| wxl| tof| wgg| sza| kbl| koq| oxm| dem| yly| jva| efv| wqp| akj| lqy| hgy| nys| gjd| xbo| mdh| roc| orq| emv| yud| rtb| sql|