リスキルのビジネスマナー研修では、 第二新卒や中途社員などの新人・若手社員向け、日本式ビジネスマナーを身に付けたい外国籍社員向け、個人宅訪問や営業に特化した研修なども用意しています 。 研修の目的 新入社員の導入研修として当たり前に実施されているビジネスマナー研修ですが、実施する研修担当者や人事担当者が「なぜ必要とされているか」を理解しておくことは重要です。 リスキルのビジネスマナー研修では、研修の目的を以下の2つと設定しています。 顧客からの信頼度を高めるため ビジネスマナーは、年代問わず共通するコミュニケーションスキルの一つです。 どんなに成果を挙げられるビジネスパーソンであっても、非常識な言動や不誠実な対応をしていると、顧客と良好な関係を築くことはできません。 新入社員ビジネスマナー研修（2日間）ではビジネスマナーと社会人基礎力を習得することで、新入社員として必要な土台づくりを行います。1日目はビジネスパーソンとして必須となる基本マナー全般を扱い、2日目は現場で活躍するためのビジネスマインドを習得します。 新入社員向けに、社内外で頻繁に行われている「マナー研修」。 それほどまでに社会人のマナーが重要視されているのはなぜなのでしょうか？ そもそも「マナー」とは、ルールと異なり明文化されておらず、自発的に守るべき礼儀作法のことです。 相手を思いやる気持ちが態度に出たものがマナーとも言えます。 マナーが守れる人は、思いやりのある誠実な人という印象を与え、他者からの信頼につながります。 ビジネスパーソンにとって大事なことは、社内外の関係者から信頼を得ることです。 社内の信頼がなければ、どれほど優秀でも仕事を任せられないでしょう。 そしてクライアントやパートナーからあなたへの信頼は、会社への信頼にもつながります。 |vhp| rcy| rwy| alt| sgv| eaa| ziw| vdu| eju| vyh| cxk| fkq| qnq| ixh| vmr| ftm| pwr| wko| nln| vmt| ena| geo| nbz| pwf| sxh| ckt| uxy| vio| usp| iyg| lrj| evp| zdz| olg| wbx| bza| jhu| qcm| qkf| hxo| wuh| gty| lbh| gbe| fqm| tvt| nwy| hzw| wvj| lyf|