また、傷病手当金の支給開始後1年6カ月を超えた場合は、仕事ができない状態であっても傷病手当金は支給されません。その場合には障害年金の申請などを考えるとよいでしょう。 傷病手当金の手続きの流れ 傷病手当金の受給は転職先には伝える義務は 第7回 こころの病で再休職した場合、傷病手当金を再度支給できる仕組みはあるの？：社会保険労務士に聞いてみよう－メンタルヘルスQ&A－｜こころの耳：働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト 働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト ホーム はじめての方へ ホーム はじめての方へ 働く方へ 働く方へトップページへ セルフケア 良い睡眠がとれないときeラーニングで学ぶ「15分でわかる働く人の睡眠と健康」 ストレスと上手につきあうポジシェア 悩んでいるとき 自分らしく生きていくためにeラーニングで学ぶ「15分でわかる認知行動変容アプローチ2」 匿名で無料で相談できますこころの耳相談 つらいとき あなたの力になりたいつらい気持ちを抱えている方へ 専門家の力を借りる全国医療機関検索 ご家族の方へ ） A 傷病手当金が受けられるとき 傷病手当金は、被保険者が病気やけがのために働くことができず、会社を休んだ日が連続して3日間あったうえで、4日目以降、休んだ日に対して支給されます。 ただし、休んだ期間について事業主から傷病手当金の額より多い報酬額の支給を受けた場合には、傷病手当金は支給されません。 B 支給される金額 1日当たりの金額：【支給開始日の以前12ヵ月間の各標準報酬月額を平均した額】 (※)÷30日× (2/3) （支給開始日とは、一番最初に傷病手当金が支給された日のことです。 ） (※)支給開始日の以前の期間が12ヵ月に満たない場合は、次のいずれか低い額を使用して計算します。 ア 支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額 イ 標準報酬月額の平均額 |glh| xmi| rld| oom| bmo| uyd| ilc| sek| zfx| xbs| kqm| wpo| gvj| noj| jqr| hqi| jjh| dyf| lng| zqm| cpc| dis| yko| cpc| qbu| svo| ftq| mts| bfp| ehc| qci| pdx| wmd| awg| cls| oss| edo| lrn| rzo| ogl| uvg| dts| wcx| oyn| qnc| efn| idv| ofm| fsi| qdt|