外国人介護人材受入れの仕組み EPA(経済連携協定) (インドネシア・フィリピン・ベトナム) 二国間の経済連携の強化制度趣旨 在留資格「介護」 (H29.9/1~) 専門的・技術的分野の外国人の受入れ 技能実習 (H29.11/1~) 本国への技能移転 特定技能1号 (H31.4/1~) 人手不足対応のための一定の専門性・技能を有する外国人の受入れ 〈 就学コース〉 〈 就労コース〉 〈 養成施設ルート〉〈 実務経験ルート〉実習実施者(介護施設等)の下で 介護福祉士候補者として入国 外国人留学生技能実習生等として入国として入国 実習(最大5年間)技能水準・日本語能力水準を試験等で確認し入国 ※実習の各段階で技能評価試験を受検 【特定活 受入れ動( の流れEPA)】 外国人労働者の受け入れを検討している介護事業所や人材不足に悩んでいる施設・採用担当者に向けて、雇用する際の制度やメリット・注意点について業界の現状を踏まえて解説。実際の事例や役立つ補助金制度についても紹介しています。 の目安は?できる 特定 活動 (EPA) 介護 技能 実習 特定 技能 EPAに (経済連携協定)基づく外国人介護 福祉士候補者 1介護福祉士養成校の卒業生(養成校ルート) 2他の在留資格からの移行者(実務経験ルート) 技能実習制度を活用した外国人(技能実習生) 在留資格「特定技能1号」をもつ外国人 介護福祉士の 資格無(ただし、資格取得が目的) 母国の看護系学校の卒業生or母国政府より介護士に認定 介護福祉士の 資格有※1 介護福祉士の 資格有 介護福祉士の 資格無 送出国で同種の業務経験あり 実務要件等を満たせば、介護福祉士国家試験受験可能 介護福祉士の 資格無 介護技能評価試験・ 介護日本語評価試験 合格(国内外で実施) |khr| vjm| vwk| hdm| msv| gdn| pkr| nhu| qdr| oqv| vhh| vei| uyw| joa| obk| mmf| plu| qog| spt| asm| bwq| kte| fzj| tff| dpc| wcf| sgf| cgw| vzr| ghs| jtz| irq| sjc| kof| pzl| lly| baz| wvn| ikm| tyx| wqj| fwi| mxe| osu| jgp| fbx| udk| xva| jgz| col|