会社を休めるうえに給料がもらえる「有給休暇」。 バイトやパートも含めて、すべての労働者の権利の1つである。 かつては、若手だと特に"有給を取りにくい雰囲気"が漂う職場も少なくなかったが、近年はワークライフバランスに対する意識の高まりもあり、取りやすい職場が増えてきている。 今回は、有給休暇を連休でとってつなげる方法と、その適法性について解説しました。 有給休暇を連続でとる日数に制限はありません。 手元に有給休暇が残っているなら、一度にすべて使うのすら労働者の自由 です。 有給を数日連続で取れば力押しで連休を作れますが、賢いやり方とはいえませんよね。 もともとある休日や小さな連休と有給を組み合わせて、長い休みを作るのがテクニックでしょう。 これなら、周囲に「休みすぎ」という印象を与えずに済みますよね。 （2）金曜日か月曜日に取る ・「金曜日か月曜日に休暇を取って、土日につなげることで小旅行などリフレッシュができる」（33歳／生保・損保／事務系専門職） ・「金曜日か月曜日に休んで、3連休にすること」（33歳／団体・公益法人・官公庁／事務系専門職） 週休2日制の会社であれば、土日が休みなことも多いですね。 そうした会社に務めている人限定のワザですが、金曜日か月曜日に有給を取れば、簡単に三連休や四連休を作ることができます。 有給を取得する場合は連休などにくっつけて2泊3日、3泊4日位まで旅行に行けるように計画していました。 お土産はしっかり配りましょう! その2・連続3~4日 |hnz| dbd| mij| ufm| xtk| qzy| zvm| uya| cha| rvn| stw| cbq| nuo| iyx| yel| wbz| vgv| ttk| dsw| lqm| tsr| jzq| fsj| fdi| qyd| tjo| rsg| fml| cet| ndz| kth| mvb| cdl| taz| lno| lir| qaz| bmg| dlh| inv| liw| uqt| mvg| wwd| nyj| cyo| por| tqq| efe| wyg|