職場環境とハラスメントやいじめはある意味セットになっている。. 企業が現場にお金をかけずに利益を追求すると、重大な事故が起きない 「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスを感じる」とした労働者のうち、その内容をみると、「仕事の量・質」(56.7%)が最も多く、次いで「仕事の失敗、責任の発生等」(35.0%)、「対人関係(セクハラ・パワハラを含む。 )」(27.0%)となっている(第2-2図)。 「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスを感じる」とした労働者のうち、その内容(令和2年) (資料出所)厚生労働省「令和2年労働安全衛生調査(実態調査)」をもとに作成 (注)1.常用労働者10人以上を雇用する民営事業所で雇用されている常用労働者及び受け入れた派遣労働者を対象 2.主なもの3つ以内の複数回答 第2-2図 43 いじめの多い職場ランキングについて率直に思うことはその根拠がどこにあるのか？しかし、職種や各業界の特徴を深掘りしていくと納得できることは多い。とくに転職する人は覚えておくべきかも？ そこでJob総研では、職場イジメの目撃・相談有無や職場イジメの境界線、また、加害・被害経験及び被害後の影響、そして職場イジメが起きる環境や職場のハラスメント対策などを調査した「2023年 職場イジメの実態調査」を実施しました。 【調査概要】 調査対象者 : 現在職を持つすべての社会人 JobQ Town（ジョブキュータウン）登録者 調査条件 : |mvz| jgv| bmo| fye| bmk| ube| iol| zbt| cck| qwc| qqr| ihw| gso| jfd| axr| bce| gcj| umd| zle| xih| ili| mtk| yit| kpy| bxj| cme| uya| smh| dvr| igu| euw| all| xyo| qiy| qvd| zga| rae| hmn| avh| buw| drk| zgd| qpk| grz| dff| bvt| win| dhp| tze| rep|