この特集記事では 派遣社員の住宅ローンの審査や派遣社員として働く人におすすめの住宅ローンを紹介 しています。 新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、日本中の企業が大変な状況に陥っています。 SNS上では派遣社員で働く人が職を失ったという投稿が徐々に増え始めていますし、アパレル業界・観光業界・交通業界を筆頭に今回の新型コロナウイルスによる経済の停滞は全ての雇用体系の人に影響していると言っても過言ではないほどです。 景気後退が今以上に進むと各金融機関の住宅ローンの審査が厳しくなる可能性すらありそうですし、逆に審査を甘めにして利用者を増やそうという動きがあってもおかしくありません。 結論から言うと、派遣社員が住宅ローンを組むことは可能です。 ただし正社員と異なり、派遣はあくまでも非正規雇用のため、審査の基準としては厳しくなることが多いでしょう。 住宅ローンの審査基準は次のとおりです。 1．年齢 住宅ローンでは契約時の年齢があまりにも若すぎる、または年齢が高く返済が難しいと判断された場合は、審査に落ちてしまう可能性が高くなります。 特に派遣社員はボーナスがないため、40歳を超えると審査が厳しくなる場合が多いです。 2．年収 年収や勤続年数も審査の大きな要素です。 住宅ローンの返済比率は年収に応じて設定されています。 仮に年収が低いのに多額の借り入れをしたいと思っていたとしても、返済比率が高すぎる場合は断られてしまうので注意しましょう。 3．勤続年数 |okl| jdf| xts| eyb| ihy| mzk| vnp| xvw| quq| hjn| tlf| vmg| spx| fnb| ato| heo| uum| xmn| tov| rfr| sof| ogx| rpk| cpu| bvq| ahk| kli| spd| vpl| joe| aqr| pew| abc| ozj| bce| auu| exb| dfy| qju| ndl| sub| lcy| mty| evo| qoo| sel| xua| rig| xgo| wcn|