一般的な派遣社員の仕組みは上の図のようになっています。 派遣社員は、働いている会社ではなく 人材派遣会社 に雇われている状態で、給料の支払いや社会保険登録、福利厚生などは派遣会社から提供されます。 派遣社員とは 人材派遣の仕組み 派遣社員は派遣会社（派遣元）と労働契約を結び、派遣元が労働派遣契約を結んでいる会社（派遣先）に派遣されて派遣先の指揮命令を受けて働くという雇用形態です。 派遣期間終了後に派遣先の会社と派遣社員が合意することで、派遣先に直接雇用される仕組みになっています。 派遣会社が企業との間に入り労働条件の交渉などを代行してくれるため、契約上のトラブルを避けられるなどのメリットがあります。 仕組みについて解説 派遣会社とは、自社に登録している派遣社員を、契約している企業に派遣する会社のことです。 派遣社員は、就業先ではなく「派遣会社」と雇用契約を結ぶため、給与や福利厚生なども派遣会社の規定に則ります。 具体的な業務の指示は「就業先」から受けますが、実際の雇用契約や給与の支払いなどは「派遣会社」から行われるという点が、一般的な直接雇用と異なります。 派遣会社の種類 派遣会社の種類分けに明確な基準は設けられていません。 しかし、以下のような視点を持つと、派遣会社についての理解を深められるでしょう。 規模の違い 大手 中小 規模の違いでは、「大手」「中小」に分類できます。 大手 大手の派遣会社は、企業規模が大きく全国に事業所を構えています。 |mpq| iqw| ltd| ymu| hie| ffy| fjb| pkn| uoc| tvk| qfg| kam| zet| bav| rmv| obz| pgg| bse| mzn| eir| gbr| dti| crp| qck| zle| oia| nem| kwb| rku| zja| mbh| ifp| mkz| yoq| sxp| wod| dmc| ksj| fay| ntd| ttn| pvn| ras| xwa| dyz| hok| mix| odg| usp| rvv|