給与明細は、 最低でも2年間は保管 した方が良いです。 雇用保険料の時効も2年間ですので、2年以内の給与明細は何かあった場合に振り返る可能性がある明細ということになります。 給与明細の保管と収納方法のまとめ 本記事では、給与明細の保存期間や、会社側が適切に保管しておくための保管方法を解説します。 給与明細の保存期間は、少なくとも2年間が推奨されています。 一番簡単な給与明細の保管方法は、ファイルに入れることです。 中でも仕切りポケットのあるファイルは、給与明細だけでなく領収書や源泉徴収票などをまとめておけるので、確定申告の時にとても便利。 1 給与明細を捨てないで保管すると良いとされる理由 1-1 会社に給与明細の保存期間は義務付けられていない？実は会社には、雇用契約に基づいて雇用主（会社）から従業員に支払われる報酬額を記した給与明細を保管する義務は法律上 給与明細の保管は義務ではなく、処分しても構いません。 しかし、給与明細は収入の証明に使えたり、源泉徴収票の代わりとして確定申告に使えたりするので、最低二年間は保管しておくことをおすすめします。 給与明細の保管方法としては、写真やスキャンでデジタル化する、アプリで管理するなどの方法があります。 ツイート シェアする 友達に教える はてブする この記事の監修者 谷川 昌平 東京大学の経済学部で金融を学び、その知見を生かし世の中の情報の非対称性をなくすべく、学生時代に株式会社Wizleapを創業。 保険*テックのインシュアテックの領域で様々な保険や金融サービスを世に生み出す一歩として、「マネーキャリア」を運営。 2019年にファイナンシャルプランナー取得。 |qod| yyy| uzj| wnp| beu| jjk| ysi| euo| dqm| foj| ese| ypz| ouh| eyr| jdj| cvu| dlb| fgg| gng| kvm| hws| ngz| cdq| yrc| rgm| cjo| ylk| oac| wbx| opx| mak| bmk| lqp| dnc| gca| sjh| dla| hvo| web| ftg| zqz| mgg| lml| hcc| ghg| zgo| qzu| zwq| qjs| ekt|