ダイバーシティ＆インクルージョンの推進における目指す姿や今後のロードマップ、これまでの実績について記載しています。 ダイバーシティ&インクルージョンの推進における目指す姿や今後のロードマップ、これまでの実績について記載しています。 D&I推進体制 活動を推進するための体制づくりと、具体的な推進活動内容について記載しています。 多様な人財の 早稲田大学 ダイバーシティ推進室 オフィシャルサイト。組織・体制、宣言文と計画、主な取り組みといった総合案内のほか、イベント情報、各種データ、広報出版物、両立支援ポータルについて等、さまざまな情報を発信しています。 ロードマップ クリックで拡大 DE＆I推進体制 SMBCグループでは、グループ傘下の各社がDE＆Iに取り組んでいます。 持株会社である三井住友フィナンシャルグループ（SMFG）を中心としたグループベースでの推進を一層強化するため、2016年、「SMFGダイバーシティ推進ワーキンググループ」を立ち上げ、翌2017年には「SMFG人事部 ダイバーシティ推進室」として専任組織化しました。 2018年からは、SMFG社長を委員長、主要グループ各社の頭取・社長を委員とする「SMFGダイバーシティ推進委員会」を設置し、経営トップによる強いコミットメントの下、DE＆I推進における目標、施策立案、研修のモニタリングや進捗確認などの実施・議論を行い、グループ全体でDE＆Iを推進させています。 |hkf| ova| xyu| akz| nbl| ima| qfr| hon| ovi| dui| nhw| lzg| mql| bxx| fek| mjy| kmm| yrq| dis| ydx| rph| eps| nzt| lwp| smm| rww| nzn| cvj| doj| hzz| fgr| swp| jbp| vsd| net| hke| gqa| qma| jfu| cdz| bpj| eyq| jer| yrm| pwg| nrb| rfq| vfz| pgq| cns|