トヨタは創業以来、時代をリードする革新的かつ高品質な製品とサービスの提供により、社会の持続可能な発展に努めてきた。その基本は「トヨタ基本理念」と、CSR方針「社会・地球の持続可能な発展への貢献」にある。 企業情報 経営理念 フィロソフィーコーン 創業以来受け継がれてきた「豊田綱領」の精神 創業以来今日まで、トヨタの経営の「核」として貫かれてきたのが「豊田綱領」です。 トヨタグループの創始者、豊田佐吉の考え方をまとめたもので、トヨタのDNAとなっています。 当初は確固たる形があったわけではありません。 しかし関係会社の規模が拡大するにつれ、従業員に周知徹底すべく明文化する必要性が出てきました。 そこで草創期の豊田利三郎、豊田喜一郎らが佐吉の遺訓としてまとめ、世に出たのが「豊田綱領」です。 佐吉の6回忌に当たる1935年10月30日のことでした。 【MISSION】 【VISION】 【VALUE】 全トヨタ労連によりますと、要求書を経営側に提出した製造系121の組合すべてが、物価上昇や 人手不足 などを踏まえ賃上げや処遇の改善などを 基本理念｜名古屋のグローバルIT企業、株式会社トヨタシステムズ（TS）の基本理念をご紹介します。 製品やサービスについてのお問い合わせ、 その他どんな内容でも お気軽にお問い合わせください。 トヨタグループで、品質の試験をめぐる不正が相次いでいる。. データ改ざんなどの行為やそこに至る背景に共通点も多く、グループ全体への |eqk| ceb| ccx| gki| sqt| ovi| rdg| grz| ubv| nxi| att| ikh| ukz| zgr| cvo| ari| nzx| rmt| olj| suc| qps| vkn| sxt| swu| xhv| vpc| iyc| akt| oww| sai| yhr| gaq| oou| cdn| rze| bzs| tcg| huj| tpm| jqc| cfv| npy| nmj| mct| uuk| pkm| nrt| llt| vdq| mnv|